2019年1月21日9:00，集團分公司管理部在總部會議室開展了"分公司事業部管理辦法的培訓"，內訓講師由分公司管理部邱偉擔任，分公司管理部全體員工參訓。 本次培訓旨在讓分公司管理部全體員工掌握分公司管理的辦法，使得分公司管理部的各項工作有章可循。培訓中，內訓講師主要從部門簡介、招投標資料管理、分公司管理、項目管理、績效考核五大章節，細致講解了分公司事業部的管理辦法。有利于分公司管理部員工對人事管理、勞資關系及薪酬管理、考勤管理、探親假管理規定、住宿及辦公等有更深入的了解。 經過本次培訓，規范了分公司管理部的全體員工的行為，加強了部門團隊建設，提高了部門人員的工作能力和專業水平，為更好地開展各項工作奠定了基礎。
2019年1月21日12:00，集團資質部在成都辦公室進行了"工程設計資質標注"培訓，資質部副總監左麗萍擔任內訓講師，資質部員工參訓。 培訓中，內訓講師首先將標準總體概括為16個字"一個體例、二個表格、三項考核、四個序列"簡潔簡練的表達了標準總體的內容；其次，重點講解了重要考核點分為：行業、專業甲級單位業績考核、各個級別專業技術人員個人資歷考核以及考核個人資歷所需的技術職稱和個人業績；最后，內訓講師分述了工程設計行業劃分表、主要專業技術人員配備、設計規模劃分表。 經過本次培訓，使得參訓人員深入了解了各項資質的資歷、信譽、技術條件和管理水平，提升了參訓人員的專業技術水平。
2019年1月21日16:00，集團勘察設計部在別墅會議室開展了"個人所得稅扣繳義務人"培訓，內訓講師由勘察設計部趙會依擔任，勘察設計部全體員工參訓。 培訓中，內訓講師首先從個人所得稅的改革概況著手講解了個人所得稅改革的三大亮點：1.工資薪金基本減除費用提高，由3500/人提高到5000/人；2.實行綜合與分類所得相結合的新稅制，綜合所得，年中預扣預繳，年度匯算清繳；3.新增6項專項附加扣除。其次，內訓講師講解了個人所得稅扣繳申報和自然人納稅人的識別號。最后，重點講解了六項專項附加扣除的內容：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房基金、贍養老人。 經過本次培訓，使得參訓人員及時掌握了最新的個人所得稅的改革方案，進一步了解了個稅的扣除條件、方式和相關手續辦理的方式及流程。
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